Employment screening
Employment screening is een essentieel onderdeel van het integriteitsbeleid en de uitstraling van een organisatie. Onze visie is dat employment screening een integraal onderdeel vormt van het HR-beleid.
Een betrouwbare organisatie moet weten wie ze binnenhaalt zowel voor wat betreft een vaste als een tijdelijke arbeidsovereenkomst dan wel een overeenkomst van opdracht (freelanceovereenkomst). Onze screeningsbevindingen worden in een overzichtelijke rapportage vastgelegd.
Niet één organisatie is gelijk. Daarom bieden wij de mogelijkheid om de screening in overleg af te stemmen op de specifieke eisen die uw organisatie stelt.
We bieden de volgende screeningsmogelijkheden aan:
- ID verificatie
- Diploma’s, opleidingen en getuigschrift verificatie
- Werkervaring
- Internetonderzoek en internetprofielen
- Kredietwaardigheid
- VOG-verklaring
- Sanctie- en Peplijsten check
- Integriteitsverklaring
- Branche specifieke registers
- Interview
“Ons advies: Weet wie u binnenhaalt in uw organisatie!”
Wilt u weten welke screeningsmogelijkheden het beste passen bij uw organisatie of wilt u meer weten over onze werkwijze? Neemt u gerust vrijblijvend contact met ons op.